今回は佐藤さんから、今年１年間の総論をまとめさせていただきます。
東日本大震災、それに伴う津波、あと原発の爆発、あと色んな会社がコンプライアンス重視と言っていながら、とんでもない重大な事件を起こしてしまう。というのが縦続いたおかげで、皆様リーダーのいう事を信用できないと悟ったというのが今年の１年だと思います。どうしてこうなったのか？というと、昭和の時代のリーダーが次の世代のリーダーを育てなかったに尽きると思います。自分の影響力を残したいが為に、イエスマンを次のリーダーにする。というのが20年間続いた事で、本来リーダーになっちゃいけない人が、今のリーダーに君臨している。
今はリストラをやるとか、買収をやるとか、業績が良かったという事でリーダーになっている。そういったリーダーというのは、新しい製品を作ったりして未来を育てる事とは対局にいる訳ですから、やっぱり、リストラしか思いつかないんです。それじゃダメなんだって、追いつめられてついに破綻してしまったというのが今年なわけで、色んな会社で色んな不祥事が起きたのは偶然でもなんでもない訳です。
日本の歴史で苦境になればなるほど、自然発生的にリーダーが誕生しているケースが多々あります。これはどうしようもなくなって、自分しかやる人がいないと腹をくくった若くて、力があって、人望も有って、といったリーダーが出て来る可能性はゼロではありません。ただしリーダーが自然発生するのに頼っていられないんで、皆さんお勉強しましょう。というのが来年に向けてのテーマになってくるかと思います。
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東日本大震災、それに伴う津波、あと原発の爆発、あと色んな会社がコンプライアンス重視と言っていながら、とんでもない重大な事件を起こしてしまう。というのが縦続いたおかげで、皆様リーダーのいう事を信用できないと悟ったというのが今年の１年だと思います。どうしてこうなったのか？というと、昭和の時代のリーダーが次の世代のリーダーを育てなかったに尽きると思います。自分の影響力を残したいが為に、イエスマンを次のリーダーにする。というのが20年間続いた事で、本来リーダーになっちゃいけない人が、今のリーダーに君臨している。
今はリストラをやるとか、買収をやるとか、業績が良かったという事でリーダーになっている。そういったリーダーというのは、新しい製品を作ったりして未来を育てる事とは対局にいる訳ですから、やっぱり、リストラしか思いつかないんです。それじゃダメなんだって、追いつめられてついに破綻してしまったというのが今年なわけで、色んな会社で色んな不祥事が起きたのは偶然でもなんでもない訳です。
日本の歴史で苦境になればなるほど、自然発生的にリーダーが誕生しているケースが多々あります。これはどうしようもなくなって、自分しかやる人がいないと腹をくくった若くて、力があって、人望も有って、といったリーダーが出て来る可能性はゼロではありません。ただしリーダーが自然発生するのに頼っていられないんで、皆さんお勉強しましょう。というのが来年に向けてのテーマになってくるかと思います。
